不知不觉今年的上半年即将过去了，那么也有很多大学生也即将毕业。这个时候就是那些应届毕业大学生们开始找工作的时候了。

但是有很多人都表示，如今的大学生就业变得非常的困难，好的企业又进不去。而那些中小企业，因为公司小，也给不了大学生多高的薪资。这就导致，越来越多的大学生，面临着就业困难的难题。

有很多人觉得，总不能让我一个大学生，跑去电子厂打螺丝吧。那这消息要是传出去了，不得让人笑掉大牙。不过你还真别说，确实有很多大学生，毕业后找不到工作，还真的跑去了电子厂打螺丝。

甚至如今很多大学生的工资都很低。有句话说得好：你三千块招不到一个农民工，但是你可以招到一个大学生。然而这句话说的并不是空话，事实就是如此。

所以每年大学生毕业之后，很多的国企，私企，甚至外企，都会在校园里公开招聘应届大学生，并且给出的薪资待遇还不低。但是虽然这部分企业，让大学生就业困难的问题缓解了一些。但毕竟这些企业招收的岗位有限，也只有小部分的大学生能应聘得上。

可现在很多的中小型企业，因为疫情等种种原因，面临着经营困难，甚至要倒闭的情况。也就是说，今年的应届毕业大学生，找工作的时候就更加困难了。

所以这个时候一位专家就发表了他的看法，并且想出了一个他认为非常完美的办法，来解决这两个问题，那就是“付费上班”。

没有错，就是让那些应届大学生付费进行上班，然后企业们加强对他们的培训，让员工们付费获得工作经验。不仅如此，他还表示这非常的物超所值。那么这样的话，企业一不用给他们发工资，二还可以得到他们的学费，让公司渡过难关，这个方法简直是两全其美。

而这位专家说的话还是非常有依据的。因为现在很多企业，都只招收有工作经验的人。那么没有工作，哪里来的工作经验呢？所以付费打工，既能学习到技术，又能得到工作经验。那么以后你出去找工作的时候，有技术，有工作经验，那么你就更容易找到好的工作。

但是这个专家的建议，估计很难得到大家的认可。毕竟现在的人们打工是为了什么，还不是为了那点微薄的工资，为了能在这个社会生存下去。你让那些大学生们辛辛苦苦花那么多钱读完大学后，结果出来找工作的时候，还要付费上班。我觉得，这恐怕很少会有人愿意接受。

真正能接受这种方式上班的，那么他的经济条件应该是属于财富自由的级别。对于他来说，上班只是为了体验生活。而现在大多数的普通人，别说让他们付费上班了，恐怕现在连生活都成了问题。

所以我觉得付费上班这个方案，想法是好的，但是实际实施起来，基本上成功率为零。

不知道你们觉得，这个方案怎么样？

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